Akademije
Izbirajte med več kot 160 programi in 6 akademijami
- Vrhunski, zahtevni, motivacijski treningi – projektno vodeni
- Lastni know-how – 160 lastnih programov soft veščin – 6 akademij
- Trening oblikovan po predhodno opravljenem assesmentu – prilagojen obstoječi korporativni kulturi podjetja
- Oblikovanje prodajnih strategij, vizij in misij
- Izvajanje izpitov po treningu – certificiranje akademij, zlati srebrni in bronasti certifikati
- Izdelava pisnih standardov dela – protokolov in priročnikov – produktov treningov
- Uvedba – certificiranje prodajnih in vodenjskih coachev – postavljanje coaching platforme
- Mentoriranje in svetovanje med in po projektu izvedbe akademij
- Uvajanje orodij za merjenje učinkov treningov – prodaja, vodenje, coaching
- Dvig motivacije, učinkovitosti zaposlenih in produktivnosti zaposlenih
- Uvajanje mehkih konsekvenc za tiste, ki se standardov ne držijo.
Akademija prodaje
Program Prodajne akademije sloni na edinstvenem celovitem pristopu razvoja prodajnih kompetenc.
Več informacij
Akademija pogajanj
Projekt razvoja pogajalskih kompetenc, ki zajema specifiko nabavnih pogajanj v celoti, pogajalske faze, pogajalsko širino, psihologijo pogajanj in tehnike in strategije vodenja nabavnih pogajanj s poudarkom na odnosu in dolgoročnosti sodelovanja.
Več informacij
Akademija vodenja
Vodenjska akademija zajema vse vloge vodenja in veščine, potrebne za doseganje odličnosti v vodenju. Trening vodenjske akademije je usmerjen v prehod iz upravljanja v vodenje.
Več informacij
Coaching akademija
Coaching je veščina nenehnega izboljševanja, ki poteka znotraj podjetja in predstavlja najnovejšo metodo podpore zaposlenim.
Več informacij
Akademija Zdravo podjetje
Zdravo delovno okolje je predpogoj za kakovostno in produktivno delo zaposlenih in s tem tudi za rezultate – uspeh in rast podjetja.
Več informacij
Top Executive coaching
Top executive coaching je individualni pristop “one on one”, ki prinaša nove standarde odličnosti vodenja
Več informacij
Projekt podvojitev prodaje v podjetju - potek po fazah
Ocena trenutnega stanja in izdelava konkretnega plana treningov.
Treningi so praktično usmerjeni v učenje praktičnih principov delovanja in razvoj potrebnih veščin. Vsi treningi so praktično naravnani in usmerjeni v aktivno sodelovanje udeležencev na treningu.
80% znanja se izgubi v 48 urah. Da bi zagotovili visok nivo znanj jih je potrebno vzdrževati in krepiti skozi coaching metodo.
Stratos trenerji ostanemo z vami tudi po zaključku treningov in izobraževanj skozi Stratos mentorski program.
PONOSNI NA SODELOVANJA
Sodelovanje s podjetji iz različnih industrij, grajenje dolgoročnejših partnerstev in uspešno zaključeni projekti so nam v ponos in motivacijo.
